真鶴町議会 2023-01-26 令和 5年総務経済常任委員会（ 1月26日）
町長がＳＮＳで発信されている中で、先日副町長人事案で提案された方のことについて書かれていますけど、「知識や経験など高い能力を真鶴町の課題解決のために発揮してほしいので、アドバイザー的な立場で、非常勤職員として真鶴に来ていただくということを願っている」というような形で見たんですけれども、具体的にどのようなことをにやってもらいたいのか。
町長がＳＮＳで発信されている中で、先日副町長人事案で提案された方のことについて書かれていますけど、「知識や経験など高い能力を真鶴町の課題解決のために発揮してほしいので、アドバイザー的な立場で、非常勤職員として真鶴に来ていただくということを願っている」というような形で見たんですけれども、具体的にどのようなことをにやってもらいたいのか。
減量化、資源化及び適正処理等に関する条例の一部改正について （以上２件、厚生環境常任委員会報告） 日程第 ３ 議案 第５８号 藤沢市個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例の制定について 議案 第６０号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の制定について 議案 第６１号 藤沢市非常勤職員
次に、日程第３は、議案第58号及び第60号から第64号までの計６件で、個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例・地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の各制定、非常勤職員の報酬等に関する条例ほか３条例の各一部改正でございます。こちらは、総務常任委員会の堺委員長の御報告の後、報告に対する質疑を省略いただきまして、討論の後、３回に分けて採決をお願いいたします。
令和４年12月９日 (1) 議案 第５８号 藤沢市個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例の制 定について …………………………………………………………… 4 (2) 議案 第６０号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整 備に関する条例の制定について ……………………………………10 (3) 議案 第６１号 藤沢市非常勤職員
指定管理者の指定について（藤沢市江の島岩屋） 議案 第５７号 指定管理者の指定について（藤沢市八ヶ岳野外体験教室） 日程第 ６ 議案 第５８号 藤沢市個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例の制定について 議案 第６０号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の制定について 議案 第６１号 藤沢市非常勤職員
次に、日程第６は議案第58号及び第60号から第64号までの計６件で、個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例・地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の各制定、非常勤職員の報酬等に関する条例ほか３条例の各一部改正でございます。こちらは、質疑の後、総務常任委員会へ付託でお願いいたします。質疑の通告はございません。
岳野外体験教室） 日程第 ６ 議案 第５８号 藤沢市個人情報の保護に関する法律の施行等に関する条例の制定について 議案 第５９号 藤沢市の議会の議員及び長の選挙における選挙運動の公費負担に関する条例の一部改正について 議案 第６０号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の制定について 議案 第６１号 藤沢市非常勤職員
（説明)(議案） 議案 第５９号 藤沢市の議会の議員及び長の選挙における選挙運動の公費負担 に関する条例の一部改正について ……………………………………29 (29) 62 議案 第６０号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整 備に関する条例の制定について ………………………………… 30 (31) 61 81 議案 第６１号 藤沢市非常勤職員
議案第60号は地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の制定について、６ページにお移りいただきまして、議案第61号は藤沢市非常勤職員の報酬等に関する条例の一部改正について、議案第62号は藤沢市職員の旅費に関する条例の一部改正について、議案第63号は藤沢市常勤の特別職職員の給与に関する条例の一部改正について、議案第64号は藤沢市一般職員の給与に関する条例及び藤沢市一般職の
そこで、民間委託の実施に伴って、フルタイムの勤務職員は何人ぐらい減って、民間の従事者は何人配置をされたのか、また、委託前の非常勤職員の雇用の確保についてはどのような対応を図ったのか、お聞かせをください。
続いて、「その他」の欄は、教育委員、監査委員など、「藤沢市非常勤職員の報酬等に関する条例」に基づく、「その他」の特別職でございます。 人数が、３，２７９人、報酬は、３億４，４４１万３，９９８円でございます。
なお、人員配置につきましては、昨年度は、みらい創造財団が運営する56クラブのうち17クラブに非常勤職員をクラブ長補佐として配置しましたが、クラブ長補佐については、従来の時給制から月給制とすることで、給与形態を安定化させるとともに、午前からの勤務とすることにより、常勤指導員であるクラブ長の負担軽減を図っております。
人事院規則が一部改正されたことから、非常勤職員の育児休業の取得要件を緩和するなどの改正を行うものであります。子の出生後８週間以内に育児休業を取得しようとする際の任期満了期間要件を約１年短縮、子が１歳以降の場合は夫婦交代での取得が可能になるなど、柔軟な取得を可能とする内容です。 この条例は、本年３月議会においても取得要件緩和の改正を行ったばかりです。
こちらは、非常勤職員の育児休業の取得要件のうち、子の出生後、５７日以内に育児休業を取得しようとする場合におきまして、１ページ、右側、改正前、第２条第１項第３号には「子が１歳６カ月前に達するまでにその任期が満了することが明らかでない職員」としている要件を、左側、改正後は「子の出生後から起算して５７日と６カ月を経過する日までにその任期が満了することが明らかでない非常勤職員」に緩和等をするものでございます
大和市では、国際化協会の非常勤職員である多文化コンシェルジュがベテルギウス北館の国際交流サロンと市役所に配置され、多言語による窓口相談を行っているとのことです。多文化コンシェルジュは経験豊かなベテランであるとお聞きしました。
村では、清川村職員の育児休業等に関する条例、こちらの改正を今年３月に行い、４月１日から施行しておりまして、さらに、本定例会でも同条例の条例改正案を上程させていただき、非常勤職員の育児休業の取得要件の緩和を実施する予定となっております。
まず、１点目の取得要件の緩和についてというところにつきましては、今回緩和された内容としましては、非常勤職員の育児休業取得に際して、雇用期間が１年６か月必要であったものについて、そこの期間が短縮されております。今まで子どもの年齢が１歳６か月になるまで雇用期間がなくてはならなかったところ、生後８週以内の育児休業を取得する際には、８週間と６か月あれば育児休業は取得できるというようになっております。
これを実施するためには、三鷹市のように、町のお金で非常勤職員を採用する必要があります。非常勤は、小学校の教員が中学に行っているときに児童の授業を受け持つことになります。これをやるとしたら、町に、当然お金もかかりますし覚悟が求められると思うんですけれども、本当にやるんだったらそこまでやるべきだというふうに私は思うんですけれども、その覚悟はあるのか。
執行者「原則として、通常、非常勤職員が育児休業を取る場合、１歳到達日まで育児休業を取得することができるが、再度育児休業を取ろうとする場合、現状は、１歳到達の日の翌日からでないと育児休業が取得できない。今回の改正で、１歳の翌日に限らず取得が可能となる。有資格者の変更は特になく、現在、正規職員３名、会計年度職員１名の計４名が取得をしている。民間の状況は把握はしていない。
藤沢本町駅自転車駐車場及び藤沢本町駅第２自転車駐車場） 日程第 ４ 議案 第２８号 藤沢市職員の勤務時間等に関する条例の一部改正について 議案 第２９号 藤沢市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 議案 第３２号 藤沢市市税条例の一部改正について 議案 第３３号 藤沢市手数料条例の一部改正について 日程第 ５ 議案 第３０号 藤沢市非常勤職員